Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενισχύσει την ομάδα μας και να διασφαλίσει την ομαλή και αποτελεσματική ένταξη νέων εργαζομένων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη, υλοποίηση και συνεχή βελτίωση του προγράμματος εισαγωγής, ώστε οι νέοι υπάλληλοι να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι, ενημερωμένοι και έτοιμοι να συνεισφέρουν από την πρώτη ημέρα.
Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα για την παροχή μιας συνεκτικής και θετικής εμπειρίας εισαγωγής. Ο Ειδικός Εισαγωγής Ανθρώπινου Δυναμικού θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ των νέων υπαλλήλων και των ομάδων HR, IT, Διοίκησης και άλλων σχετικών τμημάτων.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη δημιουργία και διανομή υλικού εισαγωγής, τον προγραμματισμό και τη διεξαγωγή ενημερωτικών συνεδριών, την παρακολούθηση της προόδου των νέων υπαλλήλων και την παροχή υποστήριξης κατά τη διάρκεια των πρώτων εβδομάδων εργασίας. Επιπλέον, θα συλλέγει ανατροφοδότηση για τη συνεχή βελτίωση της διαδικασίας εισαγωγής.
Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε ρόλους HR ή εκπαίδευσης, να γνωρίζει τις βέλτιστες πρακτικές εισαγωγής και να είναι εξοικειωμένος με εργαλεία HRIS και λογισμικά διαχείρισης έργων. Η ικανότητα δημιουργίας θετικής πρώτης εντύπωσης και η ενσυναίσθηση είναι κρίσιμες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν σας ενδιαφέρει να συμβάλετε στη δημιουργία μιας υποστηρικτικής και αποτελεσματικής εμπειρίας για τους νέους υπαλλήλους και να διαδραματίσετε σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εισαγωγής νέων υπαλλήλων
- Συντονισμός με άλλα τμήματα για την προετοιμασία του χώρου και των εργαλείων εργασίας
- Διεξαγωγή ενημερωτικών συνεδριών και παρουσιάσεων
- Παρακολούθηση της προόδου των νέων υπαλλήλων κατά την περίοδο εισαγωγής
- Συλλογή και ανάλυση ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της διαδικασίας
- Διατήρηση και ενημέρωση υλικού εισαγωγής και εγχειριδίων
- Υποστήριξη των νέων υπαλλήλων με ερωτήσεις και προβλήματα
- Συνεργασία με την ομάδα HR για την ευθυγράμμιση των διαδικασιών
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας
- Ανάπτυξη KPIs για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της εισαγωγής
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR ή onboarding
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Γνώση εργαλείων HRIS και λογισμικών διαχείρισης έργων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης πρωτοβουλιών
- Εμπειρία στη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
- Ικανότητα εργασίας σε διατμηματικό περιβάλλον
- Προσανατολισμός στην εμπειρία του εργαζομένου
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε ρόλους εισαγωγής ή onboarding;
- Πώς θα περιγράφατε την ιδανική εμπειρία εισαγωγής για έναν νέο υπάλληλο;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανατροφοδότηση από νέους υπαλλήλους;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συνεργασία με άλλα τμήματα για την εισαγωγή;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών;
- Έχετε εμπειρία στη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές εισαγωγές ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοιο ρόλο;
- Πώς συμβάλλετε στη διατήρηση θετικής εταιρικής κουλτούρας;
